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グレーゾーンハラスメント時代、職場恋愛が消えた理由”結婚できない人”が増加

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「ちゃん」づけは、ハラスメント!

本日、佐川急便のハラスメント裁判で決着が!
女性が「ちゃん」づけをされたなどで、うつ病を発症し会社を退職。「ちゃん」づけをした本人と会社を訴えていました。

「ちゃん」づけも?と思いましたが、その他、スタイル(体型)についても言及されていたので不快感をもっていたのでしょうね。

ここからは、このように職場での男女問題が増えていく中で、今後、職場恋愛は難しくなってくるだろうなとづくづく感じました。

近年、「グレーゾーンハラスメント」という言葉を耳にする機会が増えています。

明確なセクハラではないものの、“相手に不快感を与える可能性のある言動”として注意されるケースが増加。これにより、職場で異性を食事に誘うことや、ちょっとした会話ですら慎重にならざるを得ない風潮が広がっています😅

結果として、かつて自然に生まれていた「職場恋愛」が激減し、恋愛・結婚のスタート地点が大きく変化しています。

本記事では、グレーゾーンハラスメントがもたらす社会的影響と、結婚できない人が増えている背景、そして社外での出会いとして注目される結婚相談所の役割を詳しく解説します。

グレーゾーンハラスメントとは?

グレーゾーンハラスメントとは、法律上のハラスメントには該当しないものの、受け手によっては不快・不適切と感じられる言動を指します。例えば次のようなケースが挙げられます🥲

  • 「今度飲みに行こうよ」と軽く声をかけただけでセクハラと受け取られる
  • 冗談のつもりで「彼氏いないの?」と聞いたら注意を受ける
  • 同僚を食事に誘っただけで社内で噂が立つ

つまり、意図がどうであれ“受け手次第でハラスメントになる”という、極めてセンシティブな時代になったのです。

職場恋愛が激減している現状

リクルートブライダル総研の調査によると、2000年代初頭には「結婚相手との出会いのきっかけが職場」と回答した人は約30%前後いました。しかし近年は10%台にまで減少。明らかに「職場での恋愛」が成立しにくい社会構造になっています。

社内で恋愛が生まれにくい理由

  • 社内規定やコンプライアンスの厳格化
  • ハラスメント研修による過剰な“萎縮”
  • 仕事以外の雑談やプライベートトークが減少
  • 在宅勤務やリモートワークの普及

一昔前なら、同僚との飲み会やランチがきっかけで恋が始まることもありましたが、今では「職場で異性に近づくこと=リスク」という認識が浸透しています。

“誘えない社会”で起きていること

男性側は「もし誤解されたらどうしよう」「通報されたら終わり」と恐れ、女性側も「下心があるのでは」と構えてしまう。この相互不信が職場の人間関係を冷え込ませています。

結果的に、「好意を持っても何もできない」「恋愛のスタートラインにすら立てない」という人が増え、恋愛経験が乏しいまま年齢を重ねる人が増加しているのです。

“誘えない病”が広がる男性たち

特に深刻なのが男性側の心理的萎縮です。 かつては積極的にアプローチすることが“男らしさ”とされていましたが、今や「積極性=ハラスメント予備軍」と誤解される時代。

男性の本音としてはこうです。

「断られるだけならまだしも、“セクハラされた”と噂されるリスクを取るくらいなら、最初から何もしないほうが安全」

こうして、“誘えない病”にかかる男性が急増。恋愛だけでなく、プライベートな交流そのものを避ける傾向が強まっています。

女性側にも影響が広がる

一方で、女性もまた「声をかけられない社会」によって出会いの機会を失っています。以前は社内で自然に話しかけられることで関係が発展するケースも多くありましたが、今はそのチャンスがほぼゼロ。

マッチングアプリは「軽そう」「真剣な出会いが少ない」と感じる人も多く、結果的に“どこで出会えばいいのか分からない”状態に陥っています。

恋愛格差が広がる現象

・社外で積極的に活動できる人だけが恋愛・結婚に進む ・消極的な人は「出会えない層」として取り残される ・恋愛経験の少なさが、さらに“自信喪失”を招く

こうして、“恋愛格差”が固定化されていく構造が見えてきます。

恋愛・結婚の出発点が「社外」中心に

かつては「職場」「学校」「友人の紹介」などが自然な出会いの場でした。しかし今は、社内の恋愛リスクを避ける流れから、“社外での安全な出会い”へと移行しています。

現代の主な出会いの場

  • 結婚相談所(目的が明確・安全性が高い)
  • 婚活パーティー(リアルな対話の場)
  • マッチングアプリ(利便性が高いがリスクも)

中でも注目されているのが「結婚相談所」です。職場のような上下関係もなく、ハラスメントリスクが最小限に抑えられた“安心な出会いの場”として利用者が増えています。

結婚相談所が支持される3つの理由

① コミュニケーションがルール化されている

相談所では、カウンセラーを介したやり取りが基本。いきなり連絡先を聞くこともなく、デートの誘い方もマナーとして指導されるため、トラブルが起きにくい仕組みになっています。

② 結婚目的が明確で誤解が生まれない

職場恋愛のように「付き合う気があるのか分からない」といった曖昧さがありません。双方が“結婚したい”という共通目的を持って出会うため、意図が誤解されることがほぼないのです😉

③ 断られても傷つかないシステム

「お断り」がカウンセラー経由で伝えられるため、直接的な拒絶や気まずさが生じません。この構造が“誘うことへの恐怖”を和らげ、安心して出会いを重ねることを可能にしています。

社外での出会いが「常識」になる時代へ

グレーゾーンハラスメントの時代では、職場で恋愛関係を築くことは難しくなっています。 しかし、出会いを諦める必要はありません。むしろ、今の時代だからこそ「安全な出会いの場」を選ぶ意識が重要です。

これからの恋愛戦略

  • 職場に恋愛を求めず、社外の出会いを積極的に探す
  • 信頼できる第三者(結婚相談所・仲人)を活用する
  • 誠実なアプローチを“安心できる環境”で行う

「誰にも誤解されない」「安全に恋愛できる」環境を選ぶことが、今後の恋愛・結婚成功のカギです🙂

まとめ:誘えない社会で、出会う勇気を取り戻す

グレーゾーンハラスメントの影響で、職場恋愛は過去のものになりつつあります。 しかしそれは“恋愛ができない時代”ではなく、“出会い方が変わった時代”です。

リスクを恐れて誰にも声をかけられないまま年齢を重ねるよりも、ルールが整った安心の環境で出会いを重ねるほうが現実的。 結婚相談所は、そんな“誘えない時代”における新しい恋愛のインフラとなっています。

誰かを好きになることは悪ではありません。 ただ、表現の仕方と環境を選ぶことが求められる時代になったのです。

あなたがもし「職場では出会いがない」と感じているなら、 それはあなたのせいではありません。社会構造が変わっただけです。 これからは、“社外で誠実に出会う”という新しいステージに進んでいきましょう🤗

当結婚相談所に入会せずとも、個別相談を受け付けています。ご希望の方は、ラインから予約をお願いします。

⇒ https://lin.ee/dOjVZIo

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